第九条：安全承诺

新葡京博彩致力于维护安全和健康的教育和工作环境，不受基于年龄、种族、肤色、性别、性取向或性身份、宗教或信仰、民族或族裔或残疾的歧视或骚扰。

新葡京博彩还致力于为可能受到性骚扰或基于性别的骚扰或不当行为事件影响的人士提供支持，并可能为经历过此类事件的个人提供各种资源和支持服务。如果你或你认识的人可能受到这些行为的影响，这个网站提供了如何做的信息。

1972年教育修正案第九条（20 U.S.C. 1681 et seq.）及其实施条例34 C.F.R. Part 106禁止在接受联邦财政援助的教育项目或活动中存在性别歧视。

第九条规定：在美国，任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动之外、被剥夺其利益或受到歧视。

在高等教育的各个方面，公平和平等的待遇是根据第九条规定的。

所有学生和员工都应遵守本第九条政策，并采取适当措施，创造一个没有骚扰和歧视的氛围。任何关于第九章或该机构的第九章政策和程序的查询，可以直接联系下文提供的第九章协调员，美国民权教育助理部长，或两者兼有。

新葡京博彩/学院不基于性别歧视，并禁止在其运营的任何教育计划或活动中存在性别歧视，根据第九条及其法规的要求，包括在招生和就业方面。

如果您怀孕了，并且对您可能需要的修改有疑问或担忧，请联系第九条协调员。

有关第九章的查询可以向第九章协调员、美国教育部民权办公室或两者联系。第九条协调员的名单如下。

新葡京博彩/研究所的非歧视政策和申诉程序可在以下网址找到 /consumer-information/title-ix.html。

要报告可能构成性别歧视的行为信息或根据第九条提出性别歧视投诉，请联系第九条协调员。您也可以使用报告工具，网址为 https://www.edaff.com/title-ix-contact-us.php。

新葡京博彩社区的任何成员、客人或第三方如经历或目睹任何形式的歧视或骚扰，应向指定的第九条协调员报告所有不当行为：

举报对歧视、性骚扰和性行为不当的担忧将使你能够联系到资源和支持，如果你愿意，你可以探索可能的解决方案。

不需要安排面对面的预约来做报告。报告可以是口头的也可以是书面的。任何人都可以在任何时间，包括在非营业时间，通过使用第九条协调员的电话号码、普通邮件或电子邮件地址，或通过使用上述联系信息与第九条协调员会面或向其发送书面投诉，报告性别歧视或性骚扰。

此外，我们的机构维护一个在线报告系统，以接收侵犯公民权利的报告，包括报告的性暴力和性骚扰事件。

可以匿名提交的在线报告表格如下。

值得注意的是，并非所有报告都必须成为或将成为正式投诉。提交报告后，第九条协调员将联系受影响的一方，并向他们提供有关可用支持措施的信息，以及解决方案和下一步的选择。我们会确保你明白你的选择，接下来会发生什么取决于你。

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