2023年度人才发展专项资金总体绩效目标完成情况表

单位：万元

专项资金	人才发展专项资金
主管部门	中共湖南省委组织部
资金规模	年初预算20000万元，2022年结余725.74万元，实际可用20725.74万元
资金执行进度	预算数	完成数	执行率
20000

（实际可用20725.74）	19824.06	95.65%
专项资金年度总体绩效目标	绩效目标完成情况	偏差原因及改进措施
1. 从海内外引进100人左右，带动我省自然科学等学科建设，推动高新产业发展；

2. 遴选企业团队50个左右，培育一批服务支持我省重点学科、战略性新兴产业、优势特色产业等领域的创新创业团队；

3. 每年选拔300人左右，培育在科技创新等领域发展潜力较好、视野思维开阔、创新能力较强的优秀青年人才；

4. 按照最高30万元/人/年，配套支持国家级高层次人才引进、发展。

5. 支持“科技副县长”90名左右，“科技特派员”600名左右到基层一线开展科技服务活动；

6. 面向全国重点高校选拔优秀毕业生800名左右到基层工作，促进和改善基层人才队伍结构；

7. 完成省委人才工作领导小组批准的人才项目和工作。	1. 2023年从海内外引进高层次人才才94人和1个创新创业团队，入选人才和团队能够按照工作合同较好完成教学科研、人才培养、成果转化及应用等工作任务，为我省加强重点学科建设、提升科技创新能力、推动优势产业发展作出了积极贡献。

2. 2023年该项目共遴选科技创新创业团队40家，入选团队均较好地完成了《支持计划任务书》工作内容，在助力企业经营发展、促进产业转型升级等方面发挥了重要作用。

3.2023年共选拔湖湘青年英才369人，入选人才年龄结构和学历结构不断优化，且主要集中在我省重大创新平台、重点学科和战略性新兴产业。

4. 解决2018—2020年度我省引进的342名科创人才省级奖补资金遗留问题。

5. 支持89名科技副县长和589名科技特派员在基层一线开展科技服务活动。

6. 为746名选调生发放补贴，顺利完成2023年度选调生招录工作。

7. 顺利完成省委人才工作领导小组交办的各项工作任务。	偏差原因：1. 我省2018—2020年共引进三批次342名科创人才，尚有6，623万元奖补资金未支付。考虑到兑现科创人才项目奖补资金关系到政府公信力，关系到我省人才发展环境，我部调减支持国家级高层次人才引进、发展预算，新增解决2018—2020年度我省引进科创人才省级奖补资金遗留问题预算。

2. 落实中央进一步加强对青年科技人才的支持培养力度的要求，我部在湖湘青年英才支持项目原有基础上，增加70个科技创新类支持名额。湖湘青年英才由300人左右，增加到370人左右。

3. 为落实过紧日子的要求，部分人才培训、休假、沙龙等活动未开展。

改进措施：1. 会同财政、审计等部门，科学合理制省定人才发展专项资金的绩效目标和使用方案。2. 加强与省财政厅绩效处、行政处的沟通衔接，提高工作质效。

3. 2024年预算大幅压减人才培训休假、人才活动、人才宣传等方面的经费，压减幅度约50%。

表36-1

2023年度省人才发展专项资金支出方向绩效目标完成情况表

单位：万元

支出方向名称	芙蓉计划湖南省高层次人才

引进项目	所属专项名称	人才发展专项
主管部门	中共湖南省委组织部
预算执行情况	预算数	完成数	执行率
5750	6250	108.70%
年度绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	年度指标	实际完成	偏差原因及改进措施
产出指标	数量指标	引进人数	≥100人	94人和1个创新创业团队	该项目入选专家支持经费（创新项目100万元/人，青年项目和其他项目50万元/人）到岗后一次性拨付；入选团队支持经费500万元/个，支持期三年，分两期拨付。2023年该项目创新项目入选30人，较年初计划增加10人，增加支出500万元。
质量指标	人才最低服务期	≥3年	到岗人员均已签订合同
时效指标	评选完成时间	2023年8月30日前	完成
预算下达时间	2023年9月30日前
成本指标	人均补贴额	50-100万元	完成
效益指标	社会效益指标（高校、科研院所类）	主持参与科研项目	每人/每年≥2个	完成
发表SCI论文和出版著作	每人/每年≥2篇	完成
社会效益指标（企业类）	申请专利和获授权专利	每人/每年≥2个	完成
可持续影响指标	培养人才（硕士研究生）	每人/每年≥3名	完成
社会公众或服务对象满意度指标	用人单位满意度	≥95%	完成

表36-2

2023年度省人才发展专项资金支出方向绩效目标完成情况表

单位：万元

支出方向名称	湖南省企业科技创新创业团队

支持项目	所属专项名称	人才发展专项
主管部门	中共湖南省委组织部
预算执行情况	预算数	完成数	执行率
4810	4310	89.60%
年度绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	年度指标	实际完成	偏差原因及改进措施
产出指标	数量指标	企业团队数	≥50个	新增40个团队，持续支持51个团队	该项目入选团队支持经费100万元/个，支持期三年，分两期拨付，入选后第一期拨付50万元，一年半后进行中期评估，评估合格后再拨付50万元。三年支持期满考核后，按30%比例择优评选领军团队，给予每个领军团队后续支持经费20万元。2023年该项目遴选支持40个团队，较原计划少10个，减少支出500万元。
质量指标	人才最低服务期	≥3年	到岗人员均已签订合同
时效指标	评选完成时间	2023年8月30日前	完成
预算下达时间	2023年9月30日前
成本指标	新入选补贴额	100万元	完成
届满考核奖励	20万元
效益指标	社会效益指标（高校、科研院所类）	主持参与科研项目	每团队/每年≥4个	完成
申请专利和获授权专利	每团队/每年≥6个	完成
发表SCI论文和出版著作	每团队/每年≥8篇	完成
经济效益指标	缴税	团队所在企业/每年≥500万	完成
创造就业岗位和带动就业人数	每团队/每年≥8个	完成
可持续影响指标	培养人才（本科、硕士研究生、博士）	每团队/每年≥8人	完成
社会公众或服务对象满意度指标	用人单位满意度	≥95%	完成
表36-3

2023年度省人才发展专项资金支出方向绩效目标完成情况表

单位：万元

支出方向名称	湖湘青年英才支持项目	所属专项名称	人才发展专项
主管部门	中共湖南省委组织部
预算执行情况	预算数	完成数	执行率
3000	3690	123%
年度绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	年度指标	实际完成	偏差原因及改进措施
产出指标	数量指标	人才数	≥300人	遴选支持

369人	该项目入选对象由省级人才发展专项资金给予10万元/人支持经费，一次性拨付。2023年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，要求进一步加强对青年科技人才的支持培养力度。按照省委主要领导要求，我部在湖湘青年英才支持项目原有基础上，增加70个科技创新类支持名额。实际入选369人。
质量指标	人才年龄	≤40岁	入选人才均在40岁以下，科技创新类38岁以下
人才最低服务期	≥2年	均与用人单位有长期劳务合同，创业类为创办或领办两年以上
时效指标	评选完成时间	2023年8月30日前	完成
预算下达时间	2023年9月30日前
成本指标	人均补贴额	10万元	完成
效益指标	社会效益指标（科技创新、人文社科、文化创意、财会金融类）	主持参与科研项目	每人/每年≥2个	完成
发表SCI论文和出版著作	每人/每年≥2篇	完成
申请专利和获授权专利	每人/每年≥2个	完成
经济效益指标

（创业类）	缴税	每人≥100万元	完成
社会公众或服务对象满意度指标	用人单位满意度	≥95%	完成
表36-4

2023年度省人才发展专项资金支出方向绩效目标完成情况表

单位：万元

支出方向名称	支持国家高层次人才引进、发展	所属专项名称	人才发展专项
主管部门	中共湖南省委组织部
预算执行情况	预算数	完成数	执行率
2460	2535.5	103%
年度绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	年度指标	实际完成	偏差原因及改进措施
产出指标	数量指标	人才数	150-200人	项目调整	我省2018—2020年共引进三批次342名科创人才，尚有6，623万元奖补资金未支付。考虑到兑现科创人才项目奖补资金关系到政府公信力，关系到我省人才发展环境，我部调减支持国家级高层次人才引进、发展预算，新增解决2018—2020年度我省引进科创人才省级奖补资金遗留问题预算。实际支出2535.5万元。
质量指标	个人成就	国家级人才项目入选者	项目调整
人才最低服务期	≥3年	项目调整
时效指标	评选完成时间	2023年10月30日前	完成
预算下达时间	2023年11月30日前
成本指标	人均补贴额	15-30万元	项目调整
效益指标	社会效益指标	主持参与科研项目	每人/每年≥2个	项目调整
发表SCI论文和出版著作	每人/每年≥2篇	项目调整
可持续影响指标	参与国内外重要学术会议	每人/每年≥2次	项目调整
培养人才（本科、硕士研究生、博士）	每人/每年≥3人	项目调整
社会公众或服务对象满意度指标	用人单位满意度	≥95%	项目调整
表36-5

2023年度省人才发展专项资金支出方向绩效目标完成情况表

单位：万元

支出方向名称	科技特派员(含科技副县长)	所属专项名称	人才发展专项
主管部门	中共湖南省委组织部
预算执行情况	预算数	完成数	执行率
1470	1356	92.24%
年度绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	年度指标	实际完成	偏差原因及改进措施
产出指标	数量指标	人才数	650-690人	共支持89名科技副县长、589名科技特派员	按照《关于完善巩固坚持科技特派员制度的若干措施》有关规定，科技副县长、科技特派员给予每人每年2万元生活补助。2022年有89名科技副县长、600名科技特派员在岗。其中11人因工作及个人原因无法继续担任省派科技特派员。共为89名科技副县长、589名科技特派员发放补贴，共计1356万元。
质量指标	人才学历	本科及以上	派出专家均在本科以上
现场服务次数	每人/每年≥10次	完成
服务基层时间	每人/每年≥60天	完成
时效指标	评选完成时间	2023年5月30日前	完成
预算下达时间	2023年6月30日前
成本指标	人均补贴额	2万元/人/年	完成
效益指标	可持续影响指标	线下科技培训人次	每人/每年≥150人次	完成
社会公众或服务对象满意度指标	服务群众满意度	≥95%	完成

表36-6

2023年度省人才发展专项资金支出方向绩效目标完成情况表

单位：万元

支出方向名称	选调生	所属专项名称	人才发展专项
主管部门	中共湖南省委组织部
预算执行情况	预算数	完成数	执行率
1250	1400.57	112.05%
年度绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	年度指标	实际完成	偏差原因及改进措施
产出指标	数量指标	人才数	750-800人	791人	1.2022年结余175.39万元，实际可用支出1425.39。

2.基本按预算完成各项工作，因部分选调生离职、体检未通过等原因，2023年结余24.82万元。
培训人数	750-800人	791人
体检人数	750-800人	800人
质量指标	人才学历	本科以上，研究生占50%以上	均为本科以上，研究生占59%
人才最低服务期	≥3年	均签订协议
时效指标	评选完成时间	2023年10月30日前	完成
预算下达时间	2023年11月30日前
成本指标	笔试、面试	≤220万	≤220万
培训	≤150万	≤140万
体检	≤50万	≤60万
个人生活补助	1万/人	为2022年度选调生746人发放补助
效益指标	可持续影响指标

基层人才队伍结构	较去年更加优化	新增791名全国重点高校优秀毕业生到基层就业
社会公众或服务对象满意度指标	用人单位满意度	≥95%	完成

表36-7

2023年度省人才发展专项资金支出方向绩效目标完成情况表

单位：万元

支出方向名称	人才工作支撑	所属专项名称	人才发展专项
主管部门	中共湖南省委组织部
预算执行情况	预算数	完成数	执行率
1260	247.49	19.80%
年度绩效指标	一级指标	二级指标	三级指标	年度指标	实际完成	偏差原因及改进措施
产出指标	数量指标	召开会议	2-4次	2次	偏差原因：1.为落实过紧日子的要求，部分人才培训、休假、沙龙等活动未开展。

2.根据部务会关于“过紧日子”的要求，压减工作经费34.5万元。

改进措施：2024年预算大幅压减人才培训休假、人才活动、人才宣传等方面的经费，压减幅度约50%。
人才活动	6-10次	0次
联系走访慰问专家	1-2次/人/年	1-2次/人/年
人才宣传片	≥2部	0部
专家休假	≥90人次	100人次
组织培训	≥5次	3次
专家交流联谊活动	≥12次	0次
质量指标	会议支出	≤20万/次	≤5万，共2次
“智汇潇湘”活动经费	≤70万/场	0
联系走访慰问专家	≤5000元/人/次	425人次
人才宣传经费（含杂志征订）	≤250万	≤100万
专家休假	≤30万/次	≤20万，共2次
组织培训	≤30万/次	≤30万，共3次
专家交流联谊活动	≤10万/次	0
社会效益指标	营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围	全社会爱才、敬才氛围更加浓厚	通过开设人才专栏等宣传活动，我省爱才、敬才氛围更加浓厚
可持续影响指标	激发各类人才的活力和创造力	从事创新创业人员持续增多	2023年我省引进、培育高层次人才均有增长
社会公众或服务对象满意度指标	专家满意度	服务专家满意度95%以上	完成